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龍鋼公司煉鋼廠“數字黨建”助推支部管理精細化

中國煤炭新聞網 2019/10/7 12:42:41    黨群工作
  
        習近平總書記指出:“黨要管黨、從嚴治黨,必須落實到黨員隊伍的管理中去。”為認真貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠轉一黨支部針對黨員管理工作中存在的傳統教育模式和黨員評價標準難量化、評價方式單一等問題,在總結過去黨員管理經驗的基礎上,創新“數字黨建”模式,找準從嚴管理黨員的突破口,激發了黨員內生動力,推動黨員自覺履行黨員義務、積極參加黨內政治生活,推進從嚴管黨治黨落細落小落實。
        “數字黨建”打破傳統教育手段
        傳統的黨員教育以“三會一課”為主,往往是通過命令和組織紀律來組織實施,黨員教育難以全面覆蓋,對黨員的吸引力弱化。該支部通過網絡學習、書記授課、參觀走訪、案例教學、觀看視頻、聆聽先進事跡等創新學習形式,提升黨員的學習興趣。同時,結合支部實際,針對上倒班黨員集中學習難的情況,在落實好每月1次集中學習的基礎上,積極動員全體黨員走上講臺講黨課,并利用手機APP、微信、qq、網上練兵等方法,隨時隨地獲取黨建工作信息、參加學習教育、知識成果分享、學習心得分享、支部建設問題等,為廣大黨員提供多渠道的學習交流方式,確保學習教育全覆蓋。
        “數字黨建”強化日常管理手段
        針對新時期黨員難管理、考核難量化、作用難發揮等問題,在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上,該支部制定《支部黨員積分制方案》《支部黨員積分制實施細則》,創新建立“正向激勵、負向懲戒”的黨員管理積分制。 支部結合黨員的基本條件、權利和義務,制定包括基礎必修分、民主評議分、貢獻獎勵分、責任扣減分等四部分的百分制黨員積分細則。對優秀黨員將以多形式進行表揚激勵宣傳;對合格黨員給予鼓勵引導,促其比學趕超、晉位升級;對基本合格黨員由黨支部書記對其進行提醒談話,督促改進提升;對評定為不合格的黨員,由基層黨委進行談心談話、促其整改,黨員制訂整改計劃書,提出具體可行的整改計劃并按期進行整改。并將黨員的日常管理指標化、指標管理數字化、數字管理累積化、累積管理可比化、可比管理掛鉤化,掛鉤管理導向化。
        “數字黨建”創新服務基層手段
        習近平總書記強調:“要把基層黨組織的工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來,使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。”該支部在每個崗位設立一個“黨員示范崗”,每個區域設立一個“黨員責任區”,將黨員的姓名、照片、承諾等信息公布,接受廣大群眾監督評議。支部每季度進行一次“先鋒黨員”評比,將評比結果作為年終評先選優的重要參考。通過成立黨員攻關小組,將攻項目攻關量化,每月解決幾個問題、解決這個問題可以創效多少經濟效益,全部用數據說話。同時,支部規定有專業特長的黨員干部都要結對子,特別是曾在各種競賽中獲得過名次的人員,作為“師帶徒”的主體。每年對解決的問題、創造的效益、帶出的徒弟個數進行統計作為每年評優的依據。


本網通訊員:白崇高      編 輯:一鳴
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